assessment center

HR
a process whereby a group of participants undertakes a series of job-related exercises under observation, so that skills, competencies, and character traits can be assessed. Specially trained assessors evaluate each participant against predetermined criteria. Various methods of assessment may be used, including interviews, psychometric tests, group discussions, group problem solving exercises, individual jobsimulated tasks, and role-plays. Assessment centers are used in selection for recruitment and promotion, and in training and development, and aim to provide an organization with an assessment process that is consistent, free of prejudice, and fair.

The ultimate business dictionary. 2015.

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